Намери своя път

Как да намериш себе си? Къде да намериш себе си? Или с кого да се намериш? Мислите, че успешните хора се озоваха веднага? Те преминаха през няколко различни посоки в живота, докато тръгнаха по пътя на късмета и успеха.

Всеки, който е чел книгата на Паоло Коелю "Алхимикът", е запознат с описаната там дилема. Може би той е познат не само от книгата, но и от примера на своя живот или живота на негови познати.

Кое е по-добре: да търсите целта си или да се задоволите с това, което вече имате? Работа, която понякога не носи друга радост освен добра (а понякога и не много добра) материална награда? Спокоен начин на живот, комфортни отношения?

Най-поразителното е, че много хора, без да четат умни книги, успяват да сменят няколко работни места за сравнително кратък период от време, опитвайки се да намерят мястото, където ще се чувстват добре, а заплатата ще бъде доста голяма. Някои от тях наистина намират. Но това е изключение от общото правило, което гласи, че колкото по-възрастен е човек, толкова по-трудно се изкачва. Това, между другото, се използва от някои работодатели, давайки минималния минимум, за да не напуснат само хората.

През последните години, както твърдят социолозите, разликата между заплатите на подчинените и ръководството се е увеличила многократно, предизвиквайки допълнително емоционално напрежение във взаимоотношенията.

Как да се подобрим? 20 съвета за самоусъвършенстване

Защо се случва това?

Да, защото, освен всичко друго, повечето хора не искат да променят нищо в живота.

Много мениджъри мислят (и понякога директно казват на подчинените си): „Сега има безработица, просто щракнете, ще има редица желаещи за тези работни места...“

И подчинените осъзнават, че, казват те, е по-добре да седят на мястото си, да търпят унижение, да "мълчат в зародиш" и да не потрепват ..

Но!

Както пише един известен автор, работодателят е толкова заинтересован от добър служител, колкото добрият служител се интересува от работа с достойна заплата.

Кой ще се нареди? От гении, от най-добрите мениджъри или специалисти? Разбира се, че не. Предполагате, че там ще бъде представен най-средния и под средния контингент от работници. А в добрите фирми за добра, творческа работа мениджърите търсят добри специалисти. И намирането им не е толкова лесно. И времето минава. Компанията, която според плана на основателите трябваше да излезе начело в град или държава по ефективност, някак си работи на средно ниво.

Следователно всеки трябва да знае: управлението на добрите фирми се нуждае от добри специалисти толкова силно, колкото специалистите се нуждаят от добра работа.

Но добър специалист, а още по-добре гений, можете да станете сравнително бързо и лесно, при условие че избраната дейност съответства на вътрешните предразположения, знания и желания на вашето подсъзнание.

Неочевидни начини да станете по-щастливи и успешни

Как да намериш себе си? Къде да намериш себе си? Или с кого да се намериш? Или може би задайте въпроса по различен начин: струва ли си да търсите сами? Последната формулировка, между другото, съответства по смисъл на пълното отсъствие на подобни въпроси в главата на обикновения индивид.

Но ако днес не сте сигурни дали това е вашият път, все пак винаги можете да направите най-добрия избор от възможните. Искам да кажа, че можеш да си свършиш работата най-добре. Стремежът да станете най-добрият е качество, което ви позволява да постигнете много повече от просто успех на конкретно място в определено време. Всъщност вие привиквате мозъка си към постоянна целенасочена работа в режим на търсене, към синтез на житейски опит, към устойчиво, постоянно личностно израстване. И това само по себе си в бъдеще може да ви бъде полезно във всяка област от живота: от бизнеса до отношенията с любим човек, отглеждането на деца, привеждането на здравето в ред.

И в този стремеж към максимална лична ефективност, както вероятно можете да се досетите, умението на горната страна може да играе огромна роля.

Всяка сутрин в неутрално състояние, говорете мисленето за целия ден, използвайте предварително зададеното мислене по пътя за работа или училище. Прекарайте работата си (или учебния ден) в състояние на претрениране. По пътя към вкъщи (към фитнес залата, боулинг), говорете за настроението, за да разсъждавате върху дейностите си по време на работа (в класната стая), или за настроението за почивка и възстановяване.

Как да живеем пестеливо? 10 трика за спестяване на пари

Преди лягане, оттегляне в кабинета си (в кухнята, на балкона, в банята накрая!), произнесете стратегическа нагласа - вашите цели в живота, ярко си представяйки желаното бъдеще, да бъдете в това невероятно състояние и да се изпълните с картини и усещания от това бъдеще за няколко минути ..

Наскоро един адвокат, когото познавам, ми донесе филма "Тайната". Много необходим, интересен, полезен филм. Ярко представяне на желаното бъдеще - да, това е добре. НО! При по-голямата част от хората подсъзнанието едновременно спи и продължава да спи (образно казано). И тогава поне си представете. При редките късметлии подсъзнанието е активно и възприема тяхното „послание към бъдещето“, като се включва в работата. За такива "изключения" от общото правило, като цяло, се казва в този филм. За мнозинството - добре, като цяло разбирате идеята ми ..

Тук отново може да ви помогне умението за супер-обучаемост. Специално се връщам към тази тема, тъй като филмът е гледан (и тепърва ще се гледа) от много хора и наистина е много поучителен и важен за хора с всякакъв характер и мислене.

Влизате в това състояние и подсъзнанието ви се активира. И на фона на активно подсъзнание, всички тези гениални съвети и трикове, които въвеждате в живота си, наистина започват да работят.

Защо нещастен? Първо изчистете кармата си

Имах късмета да срещна много талантливи хора в живота си. Те бяха не само велики учени, успешни бизнесмени и известни журналисти. Познавам талантливи водопроводчици и заварчици, които имат всякаква, дори супер трудна работа в ръцете си. Познавам и талантлив багерист, който работи с прецизност на бижутер. Всички те са уважавани хора. Те разговарят наравно с шефовете от най-високо ниво, тъй като си знаят стойността. В критична ситуация стотина други работници няма да го заменят с един.

Мислиш, че са се намерили веднага? Не! Почти всеки мина през няколко различни посоки в живота, докато пое по пътя си. Но те не се страхуваха да търсят и получиха работата, нивото, което им позволява да печелят добри пари и да уважават себе си и работата си.

По книгата на Станислав Мюлер „Стани гений!"